社会福祉法人を退職したあとに退職金が支給されるタイミングは、退職後1～2ヶ月後が一般的です。社会福祉法人の規定によって支給されるタイミングは異なりますが、概ね「退職後1～2ヶ月後」というイメージを持っておくとよいでしょう。. 社会福祉法人の退職金にはどのようなものがあり、どれぐらいの金額になるのか？ (退職金の平均額、相場について)、計算方法は？ いつ貰えるのか？ など、ここでは社会福祉法人で働く方の退職金の相場や加入する共済の仕組みについてご紹介します。 社会福祉法人が加入する共済について. 通常、退職金というのは企業が退職者のために、積み立てたり、売り上げの一部から捻出したりしますが、社会福祉法人の場合は、社会福祉法人の働く職員で構成される「退職金共済」というものがあります。 これは、社会福祉事業の新興を目的としており、社会福祉法人で働く人材を確保し、確保した人材が長く働いてもらうために創設されたという背景があります。

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社会福祉法人の退職金共済の支払額の算定方法は、退職前12ヶ月の平均月額対象給与と、加入期間に応じた一定のパーセンテージを掛けて算出されます。 算定方法は異なるが通常の会社とほとんど同じ仕組み. つまり、加入期間が長いことはもちろんですが、退職時の対象月額給与が多いほど（一般的には退職時の職位が高いほど）退職金の額が高いということになります。 通常の会社の退職金制度とほとんど同じ仕組みです。 社会福祉法人と職員の掛け金が原資となっているのが退職金共済制度だと知っておこう! 普通の一般的な会社に退職金制度がある様に、社会福祉法人には退職金共済という制度があることを見てきました。. 社会福祉施設職員等退職手当共済制度は福祉施設などにお勤めの職員のための退職手当金制度です. 【お電話がつながりにくくなっています】 掛金納付対象職員届の提出に伴い、現在ヘルプデスクへのお電話でのお問い合わせが大変つながりにくくなっています。 お客さまにはご不便、ご迷惑をおかけしております。 お問い合わせフォーム 、またはFAX (03-3438-0584)をご利用いただきますようお願いします。 1.退職手当共済制度のごあんない. 2.退職者のみなさまへ. 3.共済契約者（法人・施設）のみなさまへ おしらせ. 4.共済契約者（法人・施設）のみなさまへ 制度マニュアル、約款. 5.各種届出等書類. 6.退職共済電子届出システム. 7.関係法令. 8.近年の制度改正. 9.災害等への対応.